认识自己性格的优劣是一种重要的能力圈

格雷厄姆1934年写出了《证劵分析》一书，该书奠定了他华尔街教父的地位。而施洛斯被誉为“格雷厄姆最纯粹的传人”。

大弟子施洛斯继承了格雷厄姆烟蒂股体系的半部真经，1955年成立了自己的合伙基金。先是在巴菲特称为“壁橱”的狭小空间里工作了18年，后来又和儿子一起在另一个像老式理发店的小办公室里工作了29年。

施洛斯父子都特别不喜欢抛头露面。施洛斯是个性格内向、心态平和，喜欢和数字而不是与人打交道的人。

《巴芒演义》第50页中，老唐这样评价施洛斯：对自己性格优劣势的清醒认识，其实也是一种能力圈，甚至是更重要的能力圈。从这个意义上讲，施洛斯是真正的大师，是能力圈原则的忠实拥趸，是自我认知的典范。他将格雷厄姆提出的原则在其中一个具体方向上进化到极致。尤其是在收益率持续几十年超越市场的现实下，依然坚持认为自己做的就是最简单、任何人都可以做到的统计工作，完全没有自我膨胀。这种自我认识自我约束的能力，恐怕才是一种真正罕见的能力。

认识自己性格的优劣是一种重要的能力圈，我非常认同，这是本文要聊的话题。

换位思考一下，如果我处在施洛斯的位置上，能够这样按着计算器坚持47年吗？师出名门，名利双收而不内心膨胀？眼见师弟巴菲特的巨大成功，而不心态失衡？不膨胀，不失衡，还放低身段，极度“卑微”的把自己的成就定义为“统计工作”。

太难了，我做不到！豪车、豪宅、豪办公室先整起，再开个上百亿的私募……哈哈！

（好玩滴：童年玩具一）

最近高考成绩下来了，很多家长都在忙着给孩子准备报考的专业。有位书房的朋友，咨询我：女孩，文科，性格内向，想学风景园林？不知道这个专业怎么样？这让我想起了这么多年招聘设计师的经历，或是劝退的经历。

很多毕业生不了解自己，也不了解这个专业。因为学了这个专业，所以找一个对口的工作。几乎没有花时间认真想过？我适合这个专业工作吗？

风景园林专业的学生如果从事方案设计工作，一般的发展过程：助理设计师、设计师、主创设计师、设计总监、合伙人。

除了画图的基本技能，那些性格外向、在公众场合自信、语言表达能力优秀的人晋升得更快，因为设计总监或主创设计师的核心能力，是将设计方案的理念和思路清晰明了地讲出来，说服对方。而那些性格内向，不善于沟通的人，无论设计能力多么强大，自然就存在天花板。

有一位设计师，毕业于一所非常普通的大学，但思路清楚，文采斐然，非常善于表达。在给政府主要官员汇报方案的时候，内心不蹙，气场十足，两三年就升了主创设计师。

而另一位设计师，研究生毕业，在学校时成绩优秀，平时也很自信。可是一到人多的地方，讲方案就不自信。最后转到了技术部门，不需要在大场面和人打交道，发展得也不错。

每一个实习生，我会坚持留够3个月的实习时间，让他在工作中了解自己。最后留下的不一定是专业能力最强的，走的一定是性格不合适的。

了解自己的性格特点，我认为是第一要建立的能力圈。越早越好。

教育和学习的过程，除了学习知识，其实还有非常重要的作用，就是了解自己。在学习和人与人交往的过程中，了解自己性格的优势和劣势。接受人与人的不同，并且坚信自己的独一无二。

努力挖掘、灵魂拷问自己。喜欢什么，不喜欢什么？擅长什么？不擅长什么？

了解自己，比了解别人容易。了解自己的优势，去做自己喜欢的事情，才能走能更远。巴菲特老先生90多岁还每天“跳着踢踏舞”去上班，就是最好的例证。

上大学的时候，有一段时间我非常苦恼。特别喜欢和人争辩，不知道为什么要争，不争赢不舒服，争完了又很后悔，所以与同学们的关系也不好。这种习惯是潜意识的，是性格里天生的。

后来我给自己规定在生活中不许与人争辩，尽量多听、多赞扬、多鼓励，而专业上要多争论，寻找自己知识的盲点，慢慢心态变得平和多了。

后来从事设计工作，去汇报方案，因为善于表达，也获得了一些赞许。这样的性格劣势就变成了工作中的优势。

（好玩滴：童年玩具二）

认识自己，有自知之明，及早建立了解自己性格优劣的能力圈，是获取别的能力圈坚实的基础。正如查理芒格所言“如果知道我会死在哪里，那我将永远不去那个地方”。

应试教育的经历，时刻提醒我们：努力一定成功。同样的教材，同样的考题，还真是花的时间越多，分数越高。所以很多时候，我们会把失败归于自己的努力不够。走入社会之后，才发现努力不一定成功。

在自己性格合适的方向去努力，更容易成功。一个不喜欢应酬的人，选择了销售职业，天天要去接待客户，他肯定不会开心。

最典型的是爱情，两个人性格不合适，努力没有用。而找到和自己性格相容的人，成功的概率就会高很多。不人云亦云，独立思考，喜欢数字，喜欢阅读，应该是建立投资某一个行业能力圈的基础吧？

回到投资上，不知道有没有思考过这样一个问题：投资是选择寻找烟蒂股，还是伴随优质企业成长，还是选择指数基金？或是趋势投资。

一个朋友读了《价值投资实战手册》，他的选择是指数基金。我说：投指数，多没意思？他说：分析企业没兴趣，太费时间。

如果你的答案是伴随优质企业成长?一定要问问自己为什么？是相信老唐和巴菲特的选择！因为他们过去挣到了钱。还是你确实喜欢数字、喜欢分析企业、对未知充满好奇？

这个问题值得深思。欢迎留言讨论！